¿Qué es la prevención y protección de riesgos laborales?
La prevención y protección de riesgos laborales ya es una nueva ley en RD.
Desde que nació la Caja Dominicana de Seguros Sociales con Trujillo, hasta el día de hoy, se han hecho varias reformas a seguridad social para llegar a la última moderna legislación, y es con la ley del 2019, creándose el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Indopril). La misma establece el proceso de disolución del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) y modificación de la Ley 87-01, que creó el Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Creo que más capacitación y costos para los empleadores vendrá, así como orientación al trabajador es necesaria. Mire, la ley nueva dará funciones sobre la administración y pago de las prestaciones del Seguro de Riesgos Laborales del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS); La contratación de servicios de salud para la atención de afiliados por enfermedades producto del trabajo y accidentes laborales; y 3) La promoción sobre prevención y control de los riesgos laborales;
Creo esta nueva disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo debe promocionarse y explicarse más.
Los riesgos laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo. Así, entre los riesgos laborales están las enfermedades profesionales y los accidentes laborales.
Las enfermedades profesionales deben ser definidas. Y son todas aquellas producidas como consecuencia de las circunstancias psíquicas, físicas, químicas, geográficas, etc., en que desarrollan los profesionales su trabajo.
Se dividen, según ese decreto, en seis grupos. Las enfermedades con origen también laboral pero no incluidas en ese listado, son consideradas como enfermedades derivadas del trabajo o como accidente laboral.
A su vez, un accidente laboral es aquel que se produce, por fallo humano o de otra índole, durante la jornada laboral de una persona, así como aquellos accidentes que tienen lugar en el trayecto del trabajador al puesto de trabajo o en el trayecto de vuelta del trabajo a casa (se denominan accidentes in itinere).
La legislación se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en condiciones de seguridad y salud, lo que conlleva el deber del empresario para conseguir esa protección.
Los siniestros laborales suceden por diversas causas: por condiciones físicas del empleo, por falta de precaución del trabajador o de sus compañeros o superiores, por circunstancias medioambientales y climatológicas, por maquinaria cuyo funcionamiento falla, por errores de sistemas de información, por la organización del sistema de trabajo…
La prevención de riesgos laborales evalúa los riesgos de cada sector, cada empresa y cada tipo de trabajo y trata de fijar las medidas para minimizar o evitar en cada caso los accidentes y enfermedades profesionales.
En algunos casos se actúa sobre la empresa (medidas de prevención que afectan al centro de trabajo y a todos los trabajadores) y en otros, sobre el trabajador (medidas de prevención individuales, como casco, arnés de seguridad, mascarilla…).
Si se realiza una adecuada gestión de la prevención de riesgos laborales, las organizaciones y los trabajadores se anticiparán a los riesgos y serán capaces de minimizar las bajas, accidentes y enfermedades laborales.
Pero, además, una buena prevención de riesgos laborales no solo consigue minimizar los daños, sino que también es clave para mejorar la felicidad de los empleados en su día a día y, por ende, mejora su productividad.
Dicho todo esto, la prevención de riesgos laborales es el día a día de muchísimas personas, como tú.
Por eso, hay tantas definiciones como cada uno sienta. Unas serán más académicas y otras más emocionales, pero seguro que todas enriquecen este texto inicial.
JPM