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Patronos propondrán a sindicalistas pagar prestaciones laborales cada mes
SANTO DOMINGO.- El presidente de la Confederación Patronal Dominicana, Fermín Acosta, reveló que ese sector estudia la posibilidad de proponerle a los líderes sindicales pagar las prestaciones laborales cada mes, y no cuando se le pone fin a su contrato de trabajo como sucede en la actualidad.
Acosta informó también, que marchan a buen ritmo las conversaciones con los representantes de las centrales sindicales, donde se discute la reforma del Código Laboral Dominicano.
Explicó que las conversaciones se están llevando a cabo semanalmente con la mediación del ministro de Trabajo, Ramón-Mochy-Fadul, y en la actualidad se ha avanzado en más de un 60 por ciento en los puntos sujetos de discusión.
Entrevistado por Héctor Herrera Cabral en el programa D´ AGENDA que cada domingo se difunde por Telesistema Canal 11, el dirigente empresarial argumentó que la modalidad de pago semanal de las prestaciones laborales se usa en varios países de la región, razón por la COPARDOM está estudiando esas experiencias para ver como la implementa en la República Dominicana.
Agregó que la necesidad de reformar el Código Laboral, no se debe solamente al tema de las prestaciones, sino que ahora hay actividades que antes no se llevaban a cabo, sobre todo cuando dicha pieza legislativa entró en vigencia en el año 1992.
“A partir de ahora debemos ver un mecanismo donde el dinero del trabajador no esté supeditado al éxito o fracaso de una empresa, que cuando una empresa fracasa, la gente que ha estado trabajando ahí es parte del fracaso, entonces que haya un esquema que ese dinero vaya llegando a los ahorros de la gente, y además que vaya generando ganancias en la economía“, detalló.
Sostuvo que no es justo que una persona que dura 20 años trabajando en una empresa y al final le paguen sus prestaciones laborales, pues ese dinero que debieron pagarle en el primer año, pagado en en esa fecha, es un dinero devaluado.
“Entonces es mucho más beneficioso que yo te pague menos, pero que te lo pague ahora, que ese dinero se reinvierta, que tus ingresos que representan esos recursos crezcan, y que la economía utilice ese dinero para producir“, acotó.
of-am
si es para no subirle el salario pues no…
pero estas hienas se creen mas brillantes que todo el mundo, o sea cada mes los empleados seran despedidos y reinstalados de nuevo de esta manera ellos estan libres de emplear a sus deseos sin ningun beneficio para nadie. que le peguen los ojos a esos sindicalistas que se dejan sobornar. eso es una inmoralidad de estos chupa sangre.
lea bien la noticia hermano. dice pagarles las prestaciones; en ningun lado dice despedirlo y reinstalarlo. estoy totalmente de acuerdo cuando dice que que un trabajador que dura 20 anios trabajando, cuando la empresa decide liquidarlo ya ese dinero esta totalmente desvaluado para el empleado, sin embargo, le ha generado bastante beneficio al empleador, ya que utiliza ese dinero en el presente.en alusion a eso, hay empleadores que abusan de los empleados justamente por eso, porque saben que por el tiempo que tienen en la empresa, no se van a ir y dejar sus chelitos.
no es lo mismo que te den 500.00 pesos mensuales por prestaciones a que en 5 años de entreguen 50,000.00 con los 500 no se hace nada y con los 50,000.00 algunos se independizan. la idea de pagar cada mes es evitar que mas personas salgan de su dependencia. mientras mas hambre tenemos mas dependemos de ellos y mas facil nos dominan, eso es lo que le hace feliz a esos «empresariso».
«empresarios»
«empresarios»
no es lo mismo que te den 500.00 pesos mensuales por prestaciones a que en 5 años de entreguen 50,000.00 con los 500 no se hace nada y con los 50,000.00 algunos se independizan. la idea de pagar cada mes es evitar que mas personas salgan de su dependencia. mientras mas hambre tenemos mas dependemos de ellos y mas facil nos dominan, eso es lo que le hace feliz a esos «empresariso».
no tengo claro los beneficios para el trabajador.