 |
Decenas de trabajadores en las afueras de la SecretarÃa de Trabajo. |
|
|
|
SANTO DOMINGO.- La mediación del Secretario de Trabajo, Max Puig, en el conflicto entre patronos y trabajadores por el aumento salarial fracasó este jueves luego que ambos sectores mantuvieron posiciones enfrentadas sobre el aumento. Los trabajadores variaron sus demandas y ahora piden desde un 12 a un 22 por ciento para escalas que van desde el mÃnimo hasta los 27 mil pesos.
os empresarios, de su parte, modificaron su propuesta de 12 a 15 por ciento, pero sólo para el salario mÃnimo.
Al término de los encuentros separados que sostuvo con ambos sectores, Puig expresó preocupación por no haberse producido un acuerdo y reconvocó para el próximo jueves, señalando que en caso de que no se produzca una salida “nosotros”, sin explicar quiénes, “buscaremos una”.
Dijo que estaba esperanzado de que este jueves se iba a concretar un acuerdo, porque había conversado de manera informal con ambos sectores. Pero hoy se ha producido una dificultad porque los trabajadores piden que el alza abarque por encima del salario mínimo, pero la ley sólo facultad al Comité de Salarios a revisar el mínimo, admitió.
Declaró que está de acuerdo con que se produzca un aumento mayor que al salario mínimo porque le preocupan las condiciones de vida de los sectores menos favorecidos, pero reiteró que el Comité no tiene facultad para discutir una escala mayor al mínimo.
Dice que ese aumento debió producirse desde el primero de abril de este año y no ha pasado porque no ha habido un acuerdo. Y mientras unas empresas están esperando que se produzca para aplicarla, otras ya lo han hecho efectivo.
Los empresarios
Este jueves al mediodía Marisol Vicens, representantes de los empleadores, salió del despacho del funcionario reiterando que no hay acuerdo y responsabilizando a los sindicatos por ello.
Vicens, presidenta de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), dijo que el sector empleador varió la propuesta de 12 a 15 por ciento de incremento, pero sólo para el salario mínimo.
“El sector empleador está frustrado, porque según había anunciado el secretario de Trabajo hoy veníamos a un acuerdo”. Dijo que el acuerdo no se llevó a cabo por la resistencia del sector laboral de aceptar lo que establece la ley.
Aseguró que según la ley, el Código de Trabajo y los convenios internacionales, esa negociación sólo se puede hacer sobre la base del salario mínimo y que los trabajadores quieren que sea para todos los empleados.
Vicens indicó que los empleadores acordaron subir tres puntos porcentuales según la inflación de un 12 por ciento a un 15 para preservar el empleo, pero “ellos tienen un límite irracional”.
CONEP revela "desencanto"
El sector empresarial se siente "profundamente desencantado" por la actitud del sector trabajador en el seno del Comité Nacional de Salarios, el cual "permanece aferrado a una posición que contraviene la legalidad a la que tiene mandato dicho organismo", dijo este jueves el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Lisandro Macarrulla.
Recordó que el artículo 455 del Código de Trabajo vigente sólo da facultades a dicho Comité para fijar tarifas de salarios mínimos.
En declaraciones escritas remitidas a ALMOMENTO.NET, Macarrulla dijo que "el desencanto de los empresarios se agudiza aún más al analizar que fue el propio sector empresarial que en abril del cursante año, al vencerse la última tarifa de salarios mínimos para los trabajadores no sectorializados, tomó la iniciativa de solicitar la convocatoria del Comité Nacional de Salarios para que se iniciara las conversaciones para la fijación del nuevo salario mínimo en el sector privado".
“Esta actitud irracional priva a los trabajadores y empleados de un reajuste al salario mínimo, castigándolos de esta manera, más aún cuando la posición empresarial fue significativamente mejorada y se ofreció en este día un reajuste del 15% a la tarifa de salario mínimo vigente lo que se sitúa por encima de lo que registra a la fecha el Índice de Precios al Consumidor y que representa una mejora del 25% respecto a lo ofertado anteriormente que era del 12% de reajuste”, planteó Macarrulla.
Los trabajadores
A su vez Rafael (Pepe) Abreu, Presidente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical, dijo que el sector sindical, en busca de que se materialice el aumento salarial, varió la propuesta que, en principio, era de un 25 por ciento para todos los trabajadores que ganan hasta 30 mil pesos. Ahora plantean un aumento de un 22 por ciento para los trabajadores que ganan hasta 7 mil 360, que es el salario mínimo.
Igualmente, un 18 por ciento para los que ganan de siete mil 360 a quince mil; un 14 por ciento para los que ganan de 15 mil a 21 mil pesos y un doce por ciento para los que ganan de 21 mil a 27 mil. En principio.
Abreu dijo que hoy van a dejar su propuesta sobre la mesa del Comité Nacional de Salarios y continuarán con su plan de lucha que incluye vigilias y marchas.
vb
|
