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INABIMA entrega RD$621,111,277.90 a maestros del Plan de Retiro Complementario
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El director ejecutivo general del Institutito Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) juramentó a 1,268 nuevos maestros jubilados y les entregó RD$621,111,277.90 por concepto del Plan de Retiro Complementario.
Yuri Rodríguez Santos encabezó el acto en el que recibieron este beneficio los maestros jubilados correspondientes al decreto 192-17, emitido por el Poder Ejecutivo.
Acompañaron a Rodríguez Santos, la subdirectora del INABIMA, Marina Espinal, los directores Financiero, y de Pensiones y Jubilaciones Eddy Rosado y Rosy Ureña.
El tiempo de labor docente de los maestros que recibieron los fondos oscila entre 20 a 34 años. Del total de beneficiados 868 son mujeres y 400 hombres. En el acto se les entregó una placa de reconocimiento por sus años en las aulas formando ciudadanos para el futuro de país.
Los beneficiarios son maestros y maestras jubilados en todo el país. El día 13 se les hizo entrega a 412 maestros de Bahoruco, Barahona, San Juan, Puerto Plata, Azua, La Altagracia, María Trinidad Sánchez y Santo Domingo.
El día 14 se les entregará a 413 maestros de San Cristóbal, San Pedro de Macorís, La Vega y Santo Domingo. Para el día 15 se hará la entrega a 438 maestros de Monte Cristi, Duarte, Santiago, Valverde, Sánchez Ramírez y Monte Plata.
Resaltó que desde que inició sus operaciones el Plan de Retiro Complementario, a la fecha, hemos beneficiado a 7,836 maestros, y se han entregado por ese concepto 2,434 millones, 268 mil 697 pesos.
Explicó que en 2016 el organismo entregó los recursos del Plan de Retiro Complementario a 3,605 jubilados, por un monto 1,101 millones 206 mil 046 pesos, la mayor de las entregas que hemos realizado en un año y en la historia de la Institución, y que nos puso al día en la entrega de ese beneficio.
El INABIMA es una institución descentralizada, adscrita al Ministerio de Educación, encargada de coordinar un sistema especial de servicios de seguridad social y mejoramiento de la calidad de vida del personal docente y sus familiares, tanto activos como pensionados y jubilados.