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BID dice invertir en mujeres aceleraría recuperación económica de la RD
SANTO DOMINGO.- Invertir en las mujeres acelerará la recuperación económica del país frente a la pandemia y permitirá construir una sociedad más próspera e inclusiva.
Así lo consideró Verónica Zavala, Gerente del Departamento de Países de Centroamérica, Haití, México, Panamá y República Dominicana (CID) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), durante su ponencia en el panel virtual “La Recuperación Económica y el Liderazgo desde la Visión de Mujer”, que organizó la Cámara Americana de Comercio de la República Dominicana (AMCHAMDR).
Zavala destacó, además, que la crisis provocada por la pandemia brinda una oportunidad para impulsar la igualdad de género.
Durante su intervención en la AMCHAMDR Empresarial, la Gerente del BID propuso crear incentivos para las empresas comprometidas con incrementar y mejorar la representatividad y el empleo de las mujeres, cerrar las brechas de género en el desarrollo de habilidades digitales y otras competencias, así como implementar regulaciones que mejoren el funcionamiento del mercado laboral, incluyendo el trabajo flexible, las licencias parentales y mejor acceso a servicios de cuidado de calidad.
“En el BID estamos comprometidos con apoyar a los gobiernos que quieran fortalecer estos temas. Entendemos que no hay ningún factor en el corto y mediano plazo que haga crecer la economía de un país tanto como incorporar a las mujeres a la fuerza laboral”, indicó.
Al ofrecer las palabras de bienvenida del evento, William Malamud, vicepresidente ejecutivo de AMCHAMDR, destacó la apertura y el fomento al liderazgo femenino a lo interno de esa institución, que cuenta con 6 mujeres en su Consejo de Directores, tres presidentas de Comités de Trabajo, tres gerentes y un 78.5% de capital humano femenino.
“La inclusión de las mujeres en puestos de liderazgo superior es lo correcto, justo y más inteligente que se puede hacer. Las organizaciones con juntas directivas y equipos de liderazgo inclusivas superan a aquellas que carecen de diversidad. Por lo tanto, es de gran interés reducir las barreras de género y promover activamente el desarrollo de mujeres líderes”, dijo Malamud, quien abogó para que se establezcan políticas públicas que garanticen a la mujer el acceso a igualdad de oportunidades.
El evento continuó con el panel virtual donde se discutieron perspectivas y oportunidades para reducir la brecha de género, integrado por Francesca Rainieri, vicepresidenta senior del Grupo Puntacana; María Waleska Álvarez, presidente de NAP del Caribe; Juana Barceló, presidente de Barrick Pueblo Viejo; Ana Figueiredo, presidenta de Altice Dominicana; y Mercedes Capellán, presidente del Consejo de Directores del Grupo M.
of-am